30/11/2024
L’ORÉAL OCUPA EL PRIMER LUGAR EN FRANCIA
L’Oréal ha recibido el número 1 de la Clasificación de Igualdad de Género 2023 de Equileap en Francia. Además, el Grupo ocupa el puesto 11 a nivel mundial entre 3.500 empresas de 23 países. Desde el lanzamiento de Equileap hace 6 años, L’Oréal ha sido reconocida en todos los rankings publicados.
Nicolas Hieronimus, Consejero Delegado del Grupo L’Oréal, «Nos sentimos honrados de ser reconocidos en la clasificación de Equileap sobre igualdad de género por sexto año consecutivo, y orgullosos de ocupar el primer puesto en Francia. En L’Oréal, la igualdad de género va de la mano con nuestra misión global de crear la belleza que mueve al mundo. Aunque estamos orgullosos de los avances que hemos logrado hasta la fecha, seguimos comprometidos a impulsar el cambio en todos los aspectos de la igualdad de género en todo nuestro ecosistema.»
Margaret Johnston-Clarke, Directora Global de Diversidad, Equidad e Inclusión del Grupo L’Oréal, «Las acciones dicen más que las palabras. En L’Oréal tenemos políticas globales contra la violencia de género y contra la violencia doméstica, por mencionar solo algunas. Además, seguimos alzando la voz contra las desigualdades, la discriminación y lo hacemos siendo defensores de la igualdad de género, tanto dentro de nuestra empresa como externamente con nuestros proveedores y socios, para empoderar a las mujeres en cada paso del camino.»
Diana van Maasdijk, consejera delegada de Equileap: «Nuestro sexto informe global sobre igualdad de género trae buenas noticias. Desde 2021, las puntuaciones han aumentado siete puntos porcentuales, un avance significativo que abarca 102 millones de empleados en todo el mundo. Además, cada vez hay más conciencia de que una mejor igualdad de género significa un mejor rendimiento.».
En L’Oréal, las mujeres representan el 50% de los miembros del Consejo, el 32% de los miembros del Comité Ejecutivo; el 57% de todos los puestos clave, y el 61% de los directores de marcas internacionales.
En L´Oréal Argentina las mujeres representan el 55% colaboradoras, 50% de los miembros del board, hay 80% mujeres en comités de dirección y el 56% de las promociones. En Norlog hay 130 colaboradorxs de las cuales 20 son mujeres.
L’Oréal mantiene desde hace tiempo el compromiso de lograr la igualdad de género en todos los niveles y funciones de la empresa. El Grupo continúa estableciendo entornos más inclusivos a favor de la comunidad LGBTQIA+ en todo el mundo. L’Oréal mantiene su firme compromiso contra cualquier tipo de acoso o violencia, en particular el acoso sexual y la violencia de género.
